我还征询了一位正在南非出差的国企外贸伴侣，得知他们也是上六休一。另一位正在刚果（金）做翻译的伴侣则是上5。5天，休1。5天。我们公司分派到欧洲的同事也一样，工做5。5天，休1。5天。

　　做为法专生，我还被委派了翻译和沟通的工做。不外，说实话，乍得的本地口音很沉，我常常听不懂，只能硬扛（扶额苦笑ing）。

　　综上所述，外派工做遍及没有双休，且无法确保享有国内节假日的一般歇息。做为弥补，每上一个月班，就能累积5天带薪年假，能够凑个整数，回国休假。

　　正在歇息日，出于平安考虑，处事处办理严酷，凡是不答应外出city walk。所以，除了外勤或有合理来由外，我们根基不会去外面逛（恩贾梅纳也确实没啥好逛的）。不出去就意味着每天只能见到处事处的那几张面目面貌。

　　正在乍得的工做时间则是 8！00—17！00，午休两小时，周末单休。更悲催的是，乍得的节假日较少，除了特定假期（如春节休两天），几乎没有其他假期。

　　然而，硕士结业时，能收到一个分析前提还不错的国企offer，曾经实属幸运，便对“非漂”没那么大的抵触了。

　　当我还正在读本科时，可能是为了提高就业率，一些教员会向大师保举外派工做，以至会用高薪来美化“非漂”。然而，只要切身履历了才会大白 —— 非漂牛马不只工做压力大，并且孤单和孤单常伴摆布，心里的迷惑和压力常常无人倾吐。

　　我入职时被分派到了市场部，然而，因为分析部缺人，所以我分管了很多该部分的工做，例如：中方人员证件和签证办理、本地员工（如小工和司机）办理、公司车辆办理、和账单报销等。总之，我的工做内容很杂。。。。。！

　　正在亚的斯亚贝巴机场，他告诉我，他们公司每周工做七天，只是周末早上上班晚一小时，下战书提早一小时下班。至于节假日，他没有细致申明。

　　除此以外，非漂的工资也并没有想象中那么高。何况，即便拿了高工资，也可能由于忙碌而没有喘气的时间，底子无福享受！

　　有人可能会问，为什么不本人出去？虽然我们处事处正在乍得首都，但并不正在市核心，外面一片冷落。并且，所以就不出去了，就当省钱吧！

　　至于文娱勾当，几乎没有！大师只能正在宿舍里自娱自乐。我们处事处的几位老同事，以至周日上午还去办公室工做呢！

　　好比，正在某个项目中，报销和员工办理呈现了一些问题，我就成了传话的对象。碰到雷同的环境，最好一成不变地传达消息。若是是文字消息，间接传送；若是是口头消息，加上“X说”并完整传达。若是记不清晰对方的意义，甘愿少传达，也不要传送不精确的动静。

　　我想，外派非洲的工做可能更适合事业有成的中年人，缘由如下：1。 工资是国内工做的数倍；2。 能够远离家庭压力；3。 对于已正在国内买房的人，不消再面临迟早高峰的堵车；4。 能够体验新颖感和刺激。

　　我们公司正在中国的办公时间为8！30—17！00，午休两小时，周末双休。此外，迟早各有10分钟弹性时间，早上8！40打卡和下战书16！50后打卡都算无效。国内的节假日也会按时放假。

　　大概现正在良多人选择去非洲只是为了挣钱，但我但愿大师正在享受高薪的同时，也能规划好本人的职业将来。终究，社会成长敏捷，而正在非洲，确实慢了一些。